TIME
规则方面：
1、打卡时间规定：企业通常会对员工的上下班时间有明确的要求，考勤机记录员工的打卡时间，作为员工迟到、早退的依据。
2、异常处理规定：如果员工因特殊情况未能及时打卡，或者考勤机出现故障，企业应有相应的异常处理机制，如员工需提交相关证明，经过上级审核后进行补签或修改。
3、数据管理规则：考勤机记录的数据是企业进行人力资源管理的重要依据，企业应对数据的收集、存储、使用和保护制定明确的规则，确保数据的准确性和安全性。
使用作用方面：
1、提高效率：考勤机能够自动记录员工的考勤情况，避免了传统手工记录的方式，提高了考勤管理的效率。
2、精确记录：通过考勤机，企业可以精确地掌握员工的上下班时间、加班时间等信息，为薪资计算、绩效考核提供依据。
3、规范化管理：考勤机的使用使企业的考勤管理更加规范化，降低了人为因素带来的管理混乱，增强了企业的管理效率。
4、提升形象：规范的考勤管理可以体现企业的正规化程度，提升企业的专业形象。
5、促进公平：考勤机客观记录员工的出勤情况，避免了人为考核可能带来的主观偏差，促进了企业内部管理的公平性。
考勤机的规则和使用作用在于帮助企业实现高效、精确的考勤管理，提升企业的管理效率和形象，促进内部管理的公平性，企业应根据自身情况制定合理的考勤机规则，充分利用考勤机的功能，提高人力资源管理水平。